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新媒体环境下医院思想政治工作的创新探索

作者: 发布时间:2020-01-04 16:13:24 阅读: 58 次

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新媒体环境下医院思想政治工作的创新探索

 

摘要:随着互联网的不断发展,为人们的工作和生活都带来了非常的变化,新媒体已经成为迅速发展的媒体形势之一,因此在新媒体环境下进行医院思想政治工作的创新探索是有意义的,本文首先介绍在新媒体环境下医院进行思想政治工作的重要意义,然后介绍创新的方法和措施。

关键词:新媒体;医院;思想政治;创新探索

 

前言:随着人们受教育水平越来越高,人们对医疗卫生的要求也在逐步提升,医院是为人民服务的场所,在努力提高医疗技术水平的同时,也要努力提供更加人性化的服务,因此进行思想政治工作是非常必要的,目前很多医院对这方面的重视不够,造成的医患问题非常多,因此应当进行探究和创新工作,让医院的服务越来越人性化。

一、重要性

(一)发展的基础

随着生活水平的不断提高,人们对健康也越来越重视,因此医疗市场竞争也越来越激烈,医院要在非常激烈的市场竞争当中占得优势,就要综合提升医院各方面的水平,不仅要提升医疗技术的水平,还要不断提升自身的服务水平,让病患在医院当中能够体验到更加优质的服务。

目前在很多的新闻媒体报道当中都能够看见医患矛盾的案例,还有很多的医患关系激化,产生了很多正面激烈的矛盾。也有一些医疗工作者被利益所蒙蔽,放弃自身的职业道德,为了能够有更多的利益,故意欺骗患者,给患者的身体带来了非常不良的后果,也让患者承受更大的经济压力,这种行为造成了非常不良的社会影响,也阻碍了医院的发展。

在新媒体环境下,应当加强对医疗工作者思想政治工作的力度,让医疗工作者能够朝向正确的方向前进,增强自身的责任意识,提高自身的服务质量,努力和病人友好相处,缓和医患之间的矛盾[1]

(二)人际关系

在医院当中,因为主要治疗的病症是多种多样的,因此科室也非常多,各个部门都有自己的工作流程,独立性较强,但是互相之间的交流比较少,因此很多医院当中人际关系是比较复杂的。在企业当中,非常注重员工之间的凝聚力,一个团结积极向上的团队往往更加有效率,工作的水平也更好,医院也是一样的,应当加强员工之间的交流和沟通,帮助员工解决一些矛盾,让员工能明确医院是一个团队,自己是其中的一份子,按照医院的目标方向去努力。

新媒体技术能够创建一个员工沟通交流的方式,对于有意见的员工可以找到解决问题的方向,在平台上提出自己的问题,和相关的工作人员共同沟通解决,而且如果对医院本身有意见,则可以匿名向医院提出,能够帮助医院发展地更好。

(三)信息的传播范围

互联网最明显的优势就是信息共享能力,利用新媒体的方式能够让医院和患者的沟通更加顺利。医院不仅可以学习一些改革有效的医院策略,还能通过新媒体的传播方式,让大众更加了解自身的发展和规划,让患者和医院的交流更加畅通。

二、新媒体环境下医院思想政治工作的创新

(一)思想政治工作人员

思想政治工作人员首先应当提升自身的素质,加强自身的学习,对于新媒体上快速传播的信息要有一定的甄别能力,虽然互联网为人们的生活带来了便捷,提供了大量的信息,但是现在网络上的很多信息并不具备真实性,因此思想政治工作人员首先应当明确什么样的信息是真实的,并且具有传播价值的。其次思想政治工作人员应当调整自己的状态,提高工作的积极性,目前很多思想政治工作人员都是退休人员,一些人不太会使用新媒体交流,还有一些人对工作的积极性并不是非常高,因此医院应当让他们清楚认知到自己工作的重要性,并鼓励他们积极学习新型的媒体技术[2]

思想政治工作人员对医院来说非常重要,实际上好的精神鼓励能够让医疗工作人员更加有斗志,对待工作也更加认真负责,因此医院应当在思想政治工作上有更多的人力和资金支持,加强对思想政治工作人员的培训和教育,让医院的思想政治工作真正有成效[3]

(二)创新思想政治工作的方法

按照传统的工作方式,在每一个阶段当中,应当会给医疗工作人员开报告会,在会中会对现阶段的一些问题进行梳理和总结,帮助医疗工作人员更加宏观地理解自身的优势和劣势,然后会对下一阶段的发展方向进行部署工作。但是这样开会的效率是比较低的,很多工作人员聚集到一起,但是真正和自身相关的问题却没有几个,一些工作人员认为这种开会的方式非常浪费时间。

利用新媒体的方式和医疗工作者进行沟通和交流,创新思想政治工作的教育方法。首先应当以医疗工作者为主体,认真了解他们的困惑和问题,积累他们真正感兴趣的内容,对于一些切实的问题进行阶段性的总结,然后不再通过开大会的方式,而是注重每个人手中的移动终端,可以通过建立公众号的方式,或者是微信微博的方式,发布一些基本的信息和内容,文笔可以更加有趣,不用过于死板,让人员愿意看,主动了解。最后不同的科室或者是不同职位的人,存在不同的问题,可以有针对性的对不同的人进行思想政治教育,这样更加有针对性,同时效果也更好[4]

(三)信息的公开和交流

    医院当中很多的信息公布都不够及时,很多医疗工作者对医院建设工作参与不够积极,甚至可以说缺乏参与性的,因此应当利用新媒体的方式建立一个沟通交流的平台,让医院的工作者登录到平台山能够对医院进行了解,同时开放交流的平台,让医疗工作者发表自己的意见,为了医院资料的安全性,也可以设置不同的访问等级。

总结:本文首先介绍的新媒体环境下医院思想政治工作创新探索的意义,然后具体介绍了创新探索的策略。

参考文献:

[1]刘龄予. 关于新媒体环境下医院思想政治工作的创新探析[J]. 办公室业务,2014,19:33-34.

[2]王利辉. 探索新媒体环境下医院思想政治工作的创新[J]. 企业改革与管理,2014,23:56.

[3]梁利. 论新媒体环境下的医院思想政治工作创新[J]. 新西部(理论版),2015,24:68+71.

[4]陈华琴. 新媒体在医院思想政治工作中多维创新的思考[J]. 江苏卫生事业管理,2016,01:91-92.