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试论国有企业思想政治工作的缺失与对策

作者: 发布时间:2020-01-17 17:09:47 阅读: 63 次

 

    改革开放以来,由于我们始终坚定不移地坚持了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,国民经济出现了持续快速发展,我国的国际地位和国际影响发生了根本性的改变,GDP总量跃居世界第三位。但不容置疑的是在这些成就光环的背后还存在一些与经济发展不相适应的,如一些企业偏面追求经济效益,忽视人的精神文明建设,造成商业道德、职业道德等的缺失,出现制假售假、产品质量信誉危机等现象。主要原因有以下几点:

         一、市场经济的负面影响,弱化了思想政治工作的作用。社会主义市场经济,带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,物质越来越丰富,生活水平也越来越高。但人们的道德水平、思想素质却越来越低了。究其原因,就是现在社会各界对人的精神方面的关注越来越少了,正如公共媒体对社会责任、社会公德以及家庭美德等的宣传教育少于其他方面的宣传、学校对学生的个人品德教育少于文化知识的教育一样,相当一部分国有企业出现“两手抓,一手硬”的现象,忽视人的精神文明精神。思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分,因此,精神文明建设的疲软导致了思想政治工作在企业中的地位和作用被弱化。

         二、领导干部管理和人格的缺陷,制约了思想政治工作的顺利开展。思想政治工作要取得良好的效果,一是取决于企业为员工创造的价值;二是取决于领导干部的人格魅力。现在有一部分国有企业领导干部为追求政绩,偏面追求经济效益。绝大多数精力用于研究分析如何提高经济效益,而绝少提及如何做好员工的思想政治工作,忽视思想政治工作对经济发展的促进作用。各行各业日益突出的领导干部腐败问题,成为职工议论最多、反映最激烈的话题,甚至腐败已成为某些领导干部的代名词,极大地伤害了职工对领导干部的信赖情感以及对工作的积极性,使思想政治工作的效果大打折扣。

三、企业政工体制和政工干部素质不适应新时期社会发展的需要。目前企业政工体制没有根本的变化,思想政治工作仍然实行“交叉任职”、“一岗双责”,“大政工”体制的企业不多,有的虽然实行,但是执行效果不好。在实际工作中存在两个问题,一是思想政治工作如何与经济工作相结合;二是解决思想问题如何与解决实际问题相结合。现在国有企业改革进入攻坚阶段,发展进入关键时期,经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现,人民内部矛盾出现了比较复杂的情况,企业职工对文化生活需求日益增加,随着高新的技术特别是信息技术产业的发展,信息传播媒介、渠道和方式也日益多样化,这就需要政工干部要切实提升自身素质,积极运用社会学、心理学、管理学、教育学等多学科知识和手段,深入研究新形势下职工各种思想动态和思想问题,创新思想政治工作载体,有针对性地做好新形势下思想政治工作。

以上问题的存在,都会在不同程度上影响或制约企业的发展速度。综上所述,笔者从以下几方面提出探讨的建议。

一、领导重视是做好思想政治工作的关键

作为企业的主要领导干部一要具备和重视“两手抓”的能力和作用,物质建设和精神建设同时抓,两者是相辅相成的,缺一不可。思想政治工作的核心是引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。一个企业的员工如果没有正确的世界观、人生观和价值观,就很难树立正确的职业道德观。没有正确的职业道德观又何谈企业向心力和凝聚力。领导干部要充分发挥引领作用,围绕企业的中心工作,增强思想政治工作的预见性与针对性,充分调动职工的积极性和主动性,使他们全心全意地投入到企业生产,为企业发展献计献策,为企业的发展贡献智慧与力量。

二、加强投入是做好思想政治工作的基础

思想政治工作与其它工作一样,需要人力、物力、财力的投入,加大投入是做好思想政治工作的基础。政工干部要定期地研究分析员工的思想动态和需求,及时发现不利于企业发展的苗头和现象,及时处理和解决。除了不定期、不同层次的进行思想政治工作外,同时物力上要有一定比例的投入,比如开展一些积极向上的能够培养团队精神和集体荣誉感的活动、进行一些人性化的谈心、回访和慰问,提升领导干部的威望。要拨出专项资金建立符合企业实际,独具特色的企业文化,通过创造积极向上、先进的企业文化氛围,使企业文化和思想政治工作交相辉映,相互渗透,以利于思想政治工作的顺利开展,激发思想政治工作的内在推动力。

三、健全机制是做好思想政治工作的前提

健全的思想政治工作机制是做好思想政治工作的前提。思想政治工作是一项系统工程,既需要齐抓共管、全员参与,又需要不断创新,建立健全稳定、持久的长效机制。机制创新应主要围绕责任机制、调控机制、保障机制来进行。要针对忽视思想政治工作的错误倾向及思想政治工作动力不足的问题,建立严格的工作责任制;在调控机制上,要建立思想政治工作的循环体系,有效调控思想政治工作;在保障机制上,要有健全政工组织机构,得力的思想政治工作队伍来保证思想政治工作的落实。

四、自身建设是做好思想政治工作的保障

俗话说,打铁还要自身硬,政工干部要不断加强自身建设。一要加强理论学习。要提高理论修养和素质,把握政治方向。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。二要有大局观念。要把做好思想政治工作作为服务企业发展的强有力催化剂。要紧紧围绕本企业发展思路和规划,制定出针对性强可操作的思想政治工作计划,根据计划认真落实。三要率先垂范。政工干部要以实际行动引领和影响职工的行动。这就要求政工干部对自己言行要高标准,严要求,一切以企业发展和利益为重,作风要朴实,工作要扎实,任务要落实,言教、身教并重,发挥企业风向标的作用。四要以人为本。要以关心和爱护员工的进步和成长作为思想政治工作的出发点,实实在在为职工办事,帮助职工实现个人目标,避免华而不实、简单的政治说教,要根据不同层次、不同年龄结构和文化结构,因人而异,做好思想政治工作,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的作用,为企业科学发展、和谐建设提供强大精神动力。