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新时期国有企业思想政治工作创新的途径与探讨

作者: 发布时间:2020-01-19 09:47:34 阅读: 56 次

摘要  思想政治是国有企业稳定、凝聚职工队伍,促进企业经济效益提升的有效途径,也是国有企业参与市场竞争、确立市场主导地位的优势所在。随着企业调整改革的不断深入,给企业思想政治工作带来更多的挑战,也为思想政治工作的方式和内容的丰富及创新提供了滋润的沃土。要搞好企业的思想政治工作,就必须使思想政治工作与时俱进,持续创新。本文结合笔者本人在党群部门多年来的工作实际多年的实践,提出一些粗浅的见解。

 

关键词  国有企业  思想政治工作  创新

思想政治工作是国有企业稳定、凝聚职工队伍,促进企业经济效益提升的有效途径,也是国有企业参与市场竞争、确立市场主导地位的优势所在。随着企业调整改革市场化运作的不断深入,给企业思想政治工作带来更多的挑战,也为思想政治工作的方式和内容的丰富及创新提供了滋润的沃土。如何使思想政治工作做到与时俱进,是我们广大政工工作者面临的新问题。

创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。与时俱进,是企业思想政治工作的生命力。国有企业思想政治工作,应以解放思想为突破口,倡导创造性思维,使思想政治工作能够与时俱进,不断适应环境变化的需要。

一、从更新观念上来进行思想政治工作创新

企业思想政治工作要融入现代企业经营管理之中,与企业建设“同频共振”,在工作过程中,要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念,更加注重高扬社会发展的主旋律,以社会主义先进思想为主导,倡导先进、弘扬正气,批评错误、抵制歪风。要旗帜鲜明地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装全党、教育职工,牢牢把握党的基本路线,坚持以科学的理论武装人,以高尚的情操塑造人,以的作品鼓舞人,在企业中营造良好的舆论氛围,弘扬正气,抵制歪风,为企业的健康发展建立强有力的保障。

要改变“事后做思想工作”的作风。主动认识和把握思想政治工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,把握员工的认识,情感、意志等心理特征,文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,发现苗头,事先做好工作,主动把思想工作做在前头,增强工作的实际效果。

思想政治工作为企业建设与发展“保驾护航”转变为“启航保驾”。随着改革不断深入,深层次的矛盾逐渐暴露出来,企业的每一项改革都离不开员工的支持和奉献,思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑,在充分研究企业改革与发展措施的基础上,认真分析会给职工观念、利益带来的影响,有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。“舆论先行”,通过强有力的思想政治工作,让大部分员工理解各项改革,然后再正式启动各项改革措施。

  二、从为企业生产经营服务上进行思想政治工作创新

企业思想政治工作要为生产经营服务是形势发展的要求,企业思想政治工作要融入到生产经营体系中,在服务中找到发展创新的载体,更大限度发挥基层党组织的战斗堡垒作用,调动党员主动发挥先锋模范作用的积极性。

要把握主动权、树立新的思路,牢牢抓住生产经营效益这个永恒的主题。在社会主义市场经济不断完善的今天,如果脱离企业的中心任务而单纯地开展职工的思想政治工作,就会出现忙于应付和空洞说教的局面,因此,企业思想政治工作要紧紧围绕经营、服务中心工作开展。各级领导干部要既当业务工作的指导员又当思想政治工作者,使两者相互依存、相互渗透。我们公司顺应形势发展要求,通过在全体党员领导干部中不断深化“在岗一分钟,精心60秒”、“以勤劳创效益,用业绩赢回报” 等系列主题活动,有效促进了企业的安全生产和劳动效率的提高,从而使思想政治工作成为推进企业经济发展的不竭动力。

三、从提升职工队伍素质、调动职工队伍的积极性上进行思想政治工作创新

    思想政治工作为企业生产经营服务的根本途径就是提高职工队伍的生产工作的积极性。结合国有企业行业特色和工作实际,制度化地、经常化开展形式多样、针对性强的主题实践活动,营造党员讲党性、重品行、作表率的良好风气,带动广大职工群众立足本职工作创先争优,为企业发展做出贡献。紧密结合企业生产经营每一个阶段,每一个时期的具体任务,从企业生产经营实际出发,进一步调动员工的积极性、主动性和创造性。

 我们党群部门坚持“虚功实做”,  以提升职工综合素质为抓手,紧密结合公司生产、科研、工程等重点任务,扎实开展了“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主题的劳动竞赛活动和“提技能、上水平、做贡献”为主题的素质提升活动。为整体推进职工技术素质,先后开展了“钳工、管工、电工、仪表、焊工”等多工种的技术培训,举办岗位练兵二十余场次,参加人员达600余人次。在此基础上,先后选派140多名选手参加上级单位组织技术比武大赛,取得连续三年取得两个团体总分名、一个团体总分第二名的优异成绩,在提升职工队伍整体素质的同时,有效调动了职工队伍的积极性。

四、从服务职工、凝聚稳定职工队伍上进行思想政治工作创新

企业是人的组织,职工是企业的主人,离开群众,企业的思想政治工作就成了无源之水、无本之木。现代企业思想政治工作的宗旨就是以人为本。正如党的十八大报告所言“必须增强宗旨意识,相信群众、依靠群众,始终把人民放在心中更高位置;”做到尊重员工、理解员工、关心员工,一切以员工的根本利益为根本出发点和最终落脚点,唯有如此,才能将职工队伍拧成一股绳,增强职工队伍的凝聚力。

    企业发展的根本动力是员工,服务员工就要关心员工生活,主动帮助员工解决遇到的困难。我们公司一方面通过召开“代表座谈会”、“现场办公会”、“群众接待日”等,让职工积极提出问题、发表意见;通过厂务公开等办法,随时将企业情况如实告诉给职工群众,让职工知晓厂情,随时了解掌握企业新情况、新问题,保障职工的知情权;一方面组织职工开展各种文体活动,丰富职工业余文化生活。如组织企业之间青年联谊活动、举办卡拉ok歌赛、夏日文化广场系列活动,开展排球、拔河比赛等。同时坚持实施“送温暖、献爱心”工程,定期到户走访困难职工,力所能及地帮助职工解决生活中遇到的困难,维护了企业稳定和谐局面。