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浅谈政工人员应具备的素养

作者: 发布时间:2020-02-04 10:21:26 阅读: 32 次

    

摘要:本文分析了当前政工人员在工作中存在的问题和面临的形势,就政工人员应具备的政治素养、道德素养、作风素养、技能素养以及创新素养进行了具体分析和研究。

关键词:政工人员;政治素养;道德素养;作风素养;技能素养;创新素养

 

政工人员素养的高低决定了思想政治工作的成效。政治觉悟、工作能力、个人品质以及先进的知识理论水平是做好思想政治工作的根本保证。当前的政治和经济环境相对较为复杂,社会的发展过程中存在着诸多挑战,立足实际推动企业和社会的和谐发展仅仅依靠生产者是不够的,必须要建立和完善与新形势新任务相适应的政工队伍。

1 政工人员工作中存在的问题分析

当前时期政工人员在面对新问题新情况时存在如下几方面的问题或欠缺。

首先是对工作内容认识不到位。这种不到位体现在两个方面:对工作方式认识的不到位和对工作性质认识的不到位。随着市场经济的发展,讲求经济效益,更多的应用经济激励手段对工作人员进行激励成为了广泛的共识,但是这不能说明思想政治工作已经过时或者不起作用的,相反的,市场经济的发展使得人们在工作中表现的更为浮躁、粗糙、不认真等,这就为单位和社会的发展带来的严重阻碍。政工人员的工作内容对单位的健康发展具有非常重要的意义,是保障单位可持续发展的主要推动力。

其次是对工作方式和工作知识认识方面的不足。这种不足主要体现在两个方面:一是对党的方针路线认识不够清晰,对党的发展政策领会不够深刻,对思想政治工作的重要性、紧迫性认识不到位,这就使得政工人员在把握工作方式,应用相关知识进行思想政治工作时无法产生积极有效的工作效果;二是自主学习度不够,思想政治觉悟不高,无法将更先进的政工理念和政工技能与实际相结合,在应用业务技能对实际工作提出行之有效的解决方案方面存在欠缺和不足,进而导致思想政治工作效果不佳。

再次是对新形势新环境的适应能力较差。部分政工人员的理论基础较差,知识水平有限,当出现新情况和新形势时无法及时提出和应用相关的工作策略对现有政工工作进行改进和完善,对实际问题的处理缺乏针对性和时效性,不仅削弱了政工人员的工作形象,同时也限制了思想政治工作发挥应有的效果。

2 政工人员必备素养分析

为改善现有思想政治工作中存在的问题,提升政工人员的工作技能和业务水平,政工人员必须从以下几个方面提升自己的工作素养,增强个人的工作能力,充分发挥思想政治工作的推动作用,保证企业健康持续发展。

2.1 政治素养

政工人员做好思想政治工作的基础在于培养自身的政治素养和政治觉悟,充分利用和吸收社会主义市场经济环境下思想政治工作的方针和政策,强化个人的政治意识和政治觉悟,应用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观对个人政治水平进行武装,全面贯彻和落实最新更先进的方针路线和政策,与党中央保持高度一致,坚定共产主义理想和信念,应用更先进最科学的政治分析手段对当前形势进行分析和把握。只有这样,政工人员才有能力认识到思想政治工作的重要性,才能充分发挥思想政治工作对企业和社会发展的推动作用。

2.2 道德素养

良好的道德素养是思想政治工作取得良好效果的可靠保证,是政工人员形象的重要体现。政工人员必须严守党的政治纪律,维持自身正确的价值观,保证个人的清正廉洁,为人诚实守信、认真负责,做事公道正派,自觉抓好个人思想道德建设,以服务党和人民为己任,保证思想政治工作的公正、公开、切实有效。具体来说就是政工人员应该培养自身良好的工作作风、生活作风、思想作风,以实事求是的态度,按照思想政治工作的要求开展工作,不仅为个人素质和形象负责,还要对整个单位的形象和信用负责,坚定个人立场和组织原则,明鉴道德行为的好坏界限,勇于承认错误,旗帜鲜明的捍卫道德准则。

2.3 作风素养

培养良好的作风素养是政工人员的基本工作准则。政工人员应该具有淡泊名利,甘于奉献的精神,克服和抵制来自市场经济方面的形式主义、官僚主义风气,实时开展批评与自我批评,与工作对象紧密联系,深入基层,采纳合理的、与事实相符的建议和意见,做到想群众之所想,急群众之所急,踏实认真的做好思想政治工作。

2.4 技能素养

先进的、符合时代要求的技能素养是开展思想政治工作的有力武器。政工人员应该巩固和完善个人的专业技能、丰富个人的专业知识,综合运用多种工作技能和工作方式将思想政治工作的内涵和实质融入到实际工作中,激发工作对象的激情,推动单位的进步,增强整体凝聚力。需要说明的是技能素养的培养是一个持续的过程,政工人员要具有足够的耐心和持久力,持之以恒地对可适用于工作的的工作技能进行应用和完善。

2.5 创新素养

创新素养是政工人员保持思想先进,完善个人工作能力的不竭动力。培养创新素养要根据新形势和新要求不断吸收和总结新理论和新方法,探索适应单位发展需求的工作思路,及时对过时的、不适应的工作经验进行优化和改进,推陈出新,保持思想政治工作的生机与活力。

 

总结

新的环境和新的形势对政工人员提出了新的要求,为适应这种要求,政工人员必须对工作所需的必须修养进行完善和提升,确保思想政治工作的顺利和稳健,激发工作对象的工作热情,推动单位的持续发展。

 

参考文献

[1] 王汉平.企业政工队伍素质提升浅谈[J].工会博览·理论研究,2011(4)

[2] 黄志宏.浅论新形势下企业政工干部素质培养[J].民风,2008(15)

[3] 李丹.论政工人员的素质[J].企业家天地(下半月版),2009(4)

[4] 张永国.激情是政工人员的必备素质[J].现代企业教育,2011(6)