浅谈廉政文化对国有企业发展的作用

摘要：随着市场经济的深入发展，国有企业的改革逐步深入，廉政建设已经成为国有企业发展的一个重要工作。从宏观方面来讲，廉政文化是反应一个政党或一个解决的思想或执政目的及方式，它更多反应了社会主义先进文化的发展要求和前进方向，是顺应历史潮流符合人民利益的文化；从微观层面来讲，廉政文化建设可以抵御国有企业发展过程中遇到的很多问题，帮助国有企业更快更好的发展。因此，高度重视廉政文化，找出开展廉政文化建设的途径，对于促进国有企业健康有序发展具有重要指导意义。

关键字：廉政文化；国有企业；重要性；对策

就廉政文化的概念来讲，它既有特定内涵在其意义中，又有扩展的外延在其概念中，它本身是属于文化属性，但是它的特性决定它区分于其他文化，廉政文化具有鲜明的政治色彩，具有服务于政治的特性。国有企业的廉政文化建设，属于企业发展的一部分，是企业文化发展不可或缺的一部分，可以有效扫除国有企业前进及改革中不稳定的因素，是建立现代化管理制度不可或缺的内容，也是提升企业内部团结性的重要利器，同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。如何加强国有企业廉政文化建设，使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性。

一、国企党风廉政文化建设的重要作用

廉政文化作为新时期保持国有企业员工思想纯洁积极向上的重要武器，是反腐倡廉建设和企业文化建设的有机融合体。廉政文化作为一种无形的力量，为企业反腐倡廉工作提供了多方面的保证和支持，是推动国有企业反腐倡廉工作开展的精神支持和思想动力，对国有企业发展提高党政机关执行力具有重要意义。

，廉政文化建设有利于提高党的行政执行力。国有企业党组织是党的基层组织的基础。提高党的执政能力，关键在于加强党组织的建设。党基层组织状况直接决定着党的执政能力和执政成效。

第二，廉政文化建设可以促进员工自觉抵制腐败，有利于国有企业开展反腐倡廉活动。腐败问题不仅关系着国有企业，甚至党员队伍的纯洁性，还关系着企业发展的总体走向，是加快推进和谐社会、文明企业建设的重要举措。

二、充分发挥廉政文化对于国有企业发展的对策分析

1.成立监督机构，完善监督机制

成立监督机构对于国有企业反腐工作具有极其重要的帮助，有效的整合现有国有企业内部的纪检、审计以及其他监管部门或有效资源，充分发挥不同部门及资源的有效性，联合企业员工形成联动监管机制，保证党内监督和党外监督紧密结合，形成一套适合本企业的监督机制。此外，要开展企业效能监察，针对企业经营管理活动的重点、难点，针对资产管理的风险因素和职工群众反映的热点问题等,开展单项或者综合事项的效能监察；针对企业业务事项和管理活动的全过程或重点环节，开展事前、事中、事后或全过程的效能监察。

2.增加廉政文化建设参与度，加强精神文明建设

国有企业的廉政文化建设并不是一个部门或几个部门的工作，而是企业所有员工的一项全员性工作，需要扩大建设文化建设的员工参与度，提升廉政文化对于企业发展的重要警示作用。廉政文化建设离不开领导干部的牵头，管理层的积极带动，必须会增强廉政文化功效以及保证力，进而带动全体员工参与，增强国有企业精神文明建设。在企业廉政文化建设中，要在党员干部员工中贡献精神，营造一种“廉洁、守法、高效、文明”的正气，以廉为美、以廉为善、以廉为荣，以腐败为耻的企业廉政文化氛围。

3.合理规划廉政文化建设，建立廉政文化长效机制

必须将廉政文化注入企业的日常管理中，将廉政文化与企业发展有机的联合起来。制定廉政文化建设短期和长期想要达到的目标，为企业短期战术目标和长期战略目标相匹配。注意建设廉政文化的配套管理机制，成立廉政文化建设的专项资金，成立廉政文化建设的保障管理机制，加大对廉政文化建设的投入；发挥市场机制的作用，努力形成廉政文化建设的良性运行机制；建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，促使廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。

4.加强与企业经营发展的联系，发挥廉政文化的约束作用

国有企业的廉政文化建设并不是纸上空文，需要加强与企业经营发展的实际情况联系起来，实施廉政文化对于腐败人员、腐败环节的抵制作用，加强对广大员工的廉政教育，规范员工基本行为，将廉政文化的约束作用贯穿于企业发展的全过程。在此基础上从企业生产经营实际出发,结合本单位的业务特点,研究制定廉政文化建设规划、阶段性任务和措施办法,探索具有本单位特色的廉政文化建设规律和经验,不断加以深化。

结束语

综上所述，廉政文化是国有企业最基础、最关键、最核心的文化要素之一，是企业实施有效文化管理不可或缺的一部分，对于推动企业精神文明建设，构建新时期廉政文化，推动国有企业健康稳定的发展具有重要意义，更有利于我国社会的稳定和经济的稳步增长。因此，构建社会主义市场经济相适应的现代廉政文化，是当前极为重要而异常艰巨的任务，培育现代廉政文化，已成为国有企业发展的必然要求和迫切需要。

参考文献

[1]韩明东.对国有企业廉政文化建设的几点思考[J].知识经济.2010(13)

[2]马海胜.加强廉政文化建设为企业发展保驾护航[J].中国煤炭工业.2010(09)

[3]汪宁.加强班组廉政文化建设的实践与思考[J].经营管理者.2011(08)

[4]吴春玲.如何加强廉政文化建设策略分析[J].商情(教育经济研究).2008(06)

[5]巩军伟.国有企业开展廉洁文化建设价值探究[J].中外企业家.2008(11)